 | ||
 
|
Winnaars 2008DAVID VAN GEIJN WINT TTP TALENTPRIJS 2008Op donderdag 19 maart 2009 is tijdens het congres Zinformatie in Utrecht de TTP Talentprijs 2008 uitgereikt aan David van Geijn. Van Geijn ontving de prijs uit handen van schrijver Kluun en werd gehuldigd om de wijze waarop hij als jr. functioneel applicatiebeheerder in korte tijd zelfstandig een Document Management Systeem heeft geïmplementeerd binnen de gemeente Bladel. De tweede en derde prijs gingen naar Chido Houbraken (adjunct provinciaal archiefinspecteur bij de archiefinspectie Flevoland) en Daniël Siezenga (projectmedewerker BAG bij gemeente Bloemendaal). Klik hier om de speech van Kluun te lezen. David heeft een exclusief interview gegeven in het vakblad Od. Lees hier het artikel.
 Kluun samen met winnaar David van Geijn Van Geijn heeft op basis van zijn competenties en vaardigheden weerstanden ten aanzien van de nieuwe applicatie overwonnen en alle gebruikers als medestanders van het systeem gekregen. Zijn slimme en stapsgewijze aanpak is de basis voor de succesvolle invoering. Van Geijn is verantwoordelijk voor een heldere en overzichtelijke inrichting van het Document Management Systeem en geeft in deze rol blijk van het talent om ingewikkelde problemen simpel voor te stellen en oplossingsrichtingen te kiezen vanuit het oogpunt van de gebruiker. Naar de mening van de jury een terechte winnaar die beslist nog een grote toekomst binnen het vakgebied voor de boeg heeft.
OVERIGE PRIJSWINNAARSDe tweede en derde prijs gingen naar Chido Houbraken (adjunct provinciaal archiefinspecteur bij de archiefinspectie Flevoland) en Daniël Siezenga (projectmedewerker BAG bij gemeente Bloemendaal).  De drie prijswinnaars van TTP Talentprijs 2008 met v.l.n.r.: Chido Houbraken, David van Geijn, Kluun en Daniël Siezenga. HET JURYRAPPORTDe zes genomineerden voor de TTP Talentprijs 2008 hebben ieder op hun eigen wijze geprobeerd de vakjury door middel van een presentatie te overtuigen van hun bijzondere prestatie. Naar aanleiding van de presentatieronde op 12 februari is de jury tot het volgende oordeel gekomen: 1e prijswinnaar: David van Geijn
'David is de unanieme en absolute nummer 1 voor de jury. Deze kandidaat is pas 24 jaar jong en is sinds kort werkzaam in het DIV vakgebied. David heeft als functioneel applicatiebeheerder in korte tijd zelfstandig een Document Management Systeem succesvol geïmplementeerd binnen de gemeente Bladel. David heeft op basis van zijn competenties en vaardigheden weerstanden t.a.v. de nieuwe applicatie overwonnen en alle gebruikers als medestanders van het systeem gekregen. Daarbij is David verantwoordelijk voor een heldere en overzichtelijke inrichting van het Document Management Systeem. Zijn slimme en stapsgewijze aanpak is de basis voor de succesvolle invoering. David geeft blijk van het talent om ingewikkelde problemen simpel voor te stellen en oplossingsrichtingen te kiezen vanuit het oogpunt van de gebruiker. David maakt een zekere, rustgevende en daardoor sterke indruk die de jury in hoge mate heeft aangesproken. Een kandidaat die beslist nog een grote toekomst binnen het vakgebied DIV voor de boeg heeft.' 2e prijswinnaar: Chido Houbraken
'Chido heeft in samenwerking met een projectteam ED3 ontworpen. ED3 is een toetsingskader voor de beheersomgeving van blijvend te bewaren digitale informatie. Deze tool is vernieuwend en draagt daadwerkelijk iets bij aan het archiefvakgebied. De rol van Chido is enthousiast en inhoudelijk sterk. Chido heeft veel kennis van de nieuwe tool en kan deze ook overtuigend overdragen. Hij heeft de tool niet alleen ontworpen, maar in samenwerking met een projectteam; zijn eigen inbreng is niettemin onmiskenbaar en sterk. Hij heeft het talent getoond een projectteam te kunnen inspireren en te sturen naar een vernieuwend resultaat. Daarvoor beloont de jury hem met een tweede plaats.' 3e prijswinnaar: Daniël Siezenga
'Daniël heeft het talent getoond zich in korte tijd in te werken in een niet alleen voor hem, maar ook voor gemeenten nieuw onderwerp: de BAG (Basisregistratie Adressen en Gebouwen). Daniël is mede verantwoordelijk voor de uitrol van de BAG in de gemeente Bennebroek. Hij heeft binnen dit traject een aantal cruciale keuzes gemaakt en is door deze keuzes mede verantwoordelijk voor een succesvolle invoering van de BAG in deze gemeente. Daniël straalt veel zelfvertrouwen uit en heeft dit gebruikt om het vertrouwen van de organisatie voor zich te winnen. Daniël geeft overtuigend aan dat hij de uitrol van dit traject inmiddels ook zonder projectleider zou kunnen uitvoeren. Dit geeft zijn zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen weer.' DE GENOMINEERDENDe jury heeft uit de inzendingen zes kandidaten genomineerd. Bovenaan de foto, v.l.n.r.: Jochem Schweers, Chido Houbraken, David van Geijn en Daniël Siezenga. Onderaan de foto v.l.n.r.: Geert Luykx, Kluun en Erwin van der Sluijs.  De genomineerden samen met Kluun
In het hierboven genoemde juryrapport staan de geleverde prestaties van de prijswinnaars beschreven, maar we willen ook graag de bijzondere verdiensten van de drie overige genomineerden vermelden:
Jochem Schweers, projectmedewerker BAG bij gemeente Boxmeer
Jochem is voorgedragen door gemeente Boxmeer, namens alle gemeenten Samenwerking Land van Cuijk. Jochem heeft in een aantal regiogemeenten (Boxmeer, Grave, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert) een grote rol gespeeld bij de invoering van de wet Basisregistratie van Adressen en Gebouwen (BAG). Concreet betekent dit dat Jochem zich heeft beziggehouden met het samenvoegen, koppelen, aanvullen en controleren van gegevens ten behoeve van het referentiebestand voor de BAG. Sint Anthonis: “Voor het werk wat Jochem voor ons heeft verricht is een bijzonder talent nodig. Analyse van databestanden vergt inzicht in alle mogelijke verbanden en afhankelijkheden tussen die data. Over dat inzicht beschikt hij.” Geert Luykx, archiefinspecteur bij Rijckheyt
Geert heeft een model ontwikkeld voor de acquisitie van overheids- en particuliere archieven, zoals niet eerder in Nederland is gepresenteerd. Hij heeft daarbij rekening gehouden met de nieuwste inzichten op dit gebied. Om hierover bij nieuw aanbod en bij strategische selectie vooraf goede en zo objectief mogelijk verantwoorde keuzes te maken heeft hij beslissingsstroomschema’s ontwikkeld die voor iedereen binnen de organisatie met acquisitie van archieven en documentatiemateriaal te maken heeft. De eerste aanzetten van zijn nota gaven aanleiding voor de Archiefschool om hem te vragen een workshop Acquisitie te verzorgen. Daardoor heeft hij nieuw beleid van Rijckheyt geëxporteerd en kunnen ook anderen van zijn geestesproduct gebruik maken. Om deze prestatie onder de aandacht te brengen, heeft Roelof Braad, stadshistoricus bij Rijckheyt, Geert voorgedragen. Erwin van der Sluijs, projectmedewerker en trainer, bij Servicecentrum Drechtsteden
Op het gebied van documentaire informatievoorziening heeft Servicecentrum Drechtsteden de krachten gebundeld in de nieuwe Service-eenheid DIV. Met het doel om het postproces van zes verschillende gemeenten en twee gemeenschappelijke regelingen binnen een jaar te digitaliseren, is het project Regionale Uitrol Digitale Post opgezet. Een project waar Erwin vanaf het begin bij betrokken is. De uitdaging ligt in de uitvoering. De DIV-afdeling is in oprichting, gemeenten moeten wennen aan het idee van digitaal werken en het zakensysteem Mozaïek is nog niet optimaal inzetbaar en getest op deze schaal. Door zijn kennis van zaken, beheerste aanpak en manier van vertrouwen wekken heeft Erwin het succes van het project voor een groot deel mogelijk gemaakt. Hij is erin geslaagd om binding te creëren vanuit het projectteam met DIV, Mozaïek beheerders en verschillende gemeenten, zowel vanuit zijn rol als projectmedewerker als trainer. De heer Hoogland, projectleider, motiveert de nominatie: “De knappe wijze waarop Erwin zich manifesteert, rechtvaardigt de nominatie voor deze Talentprijs.” Namens de jury van de TTP Talentprijs 2008:Dhr. J.C.M. Cox, SOD |
|