Selectiecriteria

Wat zijn de selectiecriteria?

Hoe gaat de jury beoordelen wie het talent van 2009 gaat worden? Wat betekent ‘talent’ eigenlijk? Als we de Dikke van Dale raadplegen, dan vinden we daar de volgende uitleg: ‘iemand met veel begaafdheid, kennis en bekwaamheid’. De prijs staat hiermee open voor vakgenoten van alle leeftijden binnen het vakgebied Informatiemanagement en e-overheid, ongeacht de functie!

Wanneer kom je nu in aanmerking voor de TTP Talentprijs? Je moet in ieder geval vanuit het vakgebied aantoonbaar een innovatief idee of een bijzondere bijdrage hebben geleverd aan de organisatie waar je werkzaam bent. Het vakgebied mag gedefinieerd worden in de hele breedte, dus op het raakvlak van automatisering en organisatiekunde binnen het archief, documentaire informatievoorziening en e-overheid projecten bij (semi-) overheidsorganisaties. Voorwaarde is wel dat je minimaal een half jaar werkzaam bent bij je huidige organisatie.

Bij de verkiezing let de jury sterk op competenties. Een competentie is een specifieke combinatie van kennis, vaardigheden en gedrag die een essentiële bijdrage levert aan het slagen van de strategie en de doelstellingen van jouw organisatie. Hiervoor heeft de jury een tiental competenties geselecteerd die benodigd zijn voor de professionalisering en ontwikkeling van ons vakgebied. Uit dit tiental kun je één of meerdere competenties, die jouw visie of bijdrage mede hebben gevormd, selecteren en presenteren. De competenties worden genoemd in het inschrijfformulier.

Bij het bepalen van de winnaar zal de jury de bijzondere prestatie gaan wegen (rekening houdend met het niveau van functie, werkervaring en opleiding van de inschrijver).

Elementen die van invloed zijn op deze weging zijn:
• Een gefundeerde onderbouwing van de persoonlijke competenties die de inschrijver heeft ingezet bij de totstandkoming en / of uitvoering van een nieuw initiatief.
• De mate van vernieuwing, originaliteit en creativiteit van het idee of de prestatie.
• Het effect dat het initiatief heeft gehad op de organisatie waar de inschrijver werkzaam is.
• De mate waarin het initiatief heeft bijgedragen aan de groei en persoonlijke ontwikkeling van de inschrijver.

De jury beoordeelt de inzendingen en selecteert maximaal 5 finalisten. In de finale vraagt de jury aan de genomineerden om een presentatie te geven. Aan het eind van de finaledag zal de jury de winnaars van de hoofdprijs en de 2e prijs bepalen. De winnaars worden medio april 2010 officieel bekendgemaakt tijdens een speciale prijsuitreiking op de vakbeurs Overheid & ICT.